Ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière?

Mead Johnson Nutrition is een langgevestigde en multinationaal voedingsmerk voor baby’s en kinderen. De visie van het bedrijf is om ’s werelds nummer één leverancier van wetenschappelijk onderbouwde baby- en kindervoeding en gespecialiseerde voedingsproducten en -diensten te zijn. Mead Johnson Nutrition is zeer toegewijd in het creëren van nutritionele merken en producten die baby’s en kinderen de beste start in het leven geven. Met meer dan 450 werknemers produceert onze fabriek in Nijmegen super premium baby- en kindervoeding voor de grootste markt ter wereld, China. Kwaliteit, betrouwbaarheid, innovatie en ethiek staan hoog in het vaandel bij Mead Johnson.

Wij zijn op zoek naar een Learning & Development (L&D) Coördinator die niet alleen verandering wil stimuleren, maar ook een ware pionier is. Het L&D team is volop in ontwikkeling en gaat komend jaar een nieuwe strategie uitrollen. Binnen die strategie heb je de kans om een bruisende leercultuur te creëren, vol energie en innovatie. Als L&D Coördinator ben jij de sleutel tot het ontwerpen en implementeren van innovatieve leerprogramma’s en het verrijken van ons Learning Management System (LMS) met impactvolle trainingen. Daarnaast zul je samenwerken met jouw L&D collega’s aan het verbeteren en introduceren van L&D processen- en activiteiten. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het analyseren, interpreteren en visualiseren van onze data op het gebied van leren en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Identificeren van leer- en ontwikkelingsbehoefte binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van betekenisvolle en impactvolle leerervaringen die leiden tot echte gedragsverandering.
• Werk samen met interne stakeholders voor vakinhoudelijke trainingen.
• Cross-functionele projecten voor optimaliseren en innoveren van processen.
• Samenwerken met externe partners om het beste leeraanbod samen te stellen.
• Inzichtelijke en begrijpelijke datarapportages en visualisaties maken voor de hele organisatie.
• Beheren van het Learning Management System (LMS).
• Evalueren van trainingsprogramma’s en het meten van de impact op individuele en organisatorische prestaties.

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal een afgerond bachelorsdiploma in L&D, HRM Psychologie, Onderwijskunde of een soortgelijke opleidingsrichting
• Je hebt ongeveer 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent analytisch, communicatief, innovatief en proactief.
• Je hebt goede projectmanagementvaardigheden en probleemoplossend vermogen voor het stimuleren van procesverbeteringen.
• Je hebt ervaring met trainingsontwikkeling en Learning Management System (LMS) administratie.
• Het hebben van begrip van bedrijfsprocessen binnen een productieorganisatie en ervaring met Microsoft Power BI (of vergelijkbare data-applicaties) zijn een pre.

Wat bieden wij?

Een inspirerende en innovatieve werkomgeving waarin je jouw carrière kunt ontwikkelen en jouw vaardigheden kunt aanscherpen in een gemotiveerd, gezellig, toegewijd, jong en professioneel team. Het gaat om een functie met een tijdelijk dienstverband met vooruitzicht op een vaste aanstelling uitstekende arbeidsvoorwaarden en competitief salaris van € 51.002 – € 72.860, uiteraard afhankelijk van kennis en ervaring. Wij zoeken bij voorkeur iemand die 40 uur beschikbaar is. Mead Johnson kent een 38-urige werkweek met 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Daarnaast bieden we jou een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering, een collectieve zorgverzekering en mogelijkheden tot hybride werken en professionele ontwikkeling.

Neem jij de volgende stap?

Stuur ons nu je motivatiebrief en cv en dien deze in door op de knop ‘Ja, ik wil solliciteren!’ te drukken. Voor meer informatie over de functie kun je via de mail contact opnemen met Tim van Luit (tim.vanluit@mjngc.com) of telefonisch via 06-57137729.

Het aanvragen van een VOG kan deel uitmaken van het wervingsproces.